為什麼動機在招募中如此重要？
在我們重點討論保持動力的技巧之前，讓我們快速瀏覽一下為什麼動力在招募中如此重要：
動機是每位成功招募人員的核心：它是實現目標和成功的先決條件。
因為具有持續和長期動力的招募人員往往不會忽略重要的目標。因此，他們的工作效率更高，在尋找人才時更有目標導向，即使遇到困難也能找到解決方案，更有能力應對產業的挑戰。
設定目標的力量：沒有目標還能有動力嗎？
明確的目標設定是保持動力的關鍵。我們的經驗是，一定程度的實用主義很重要。
因此，我們建議您設定具有挑戰性和可持續的現實目標。從長遠來看，你的目標和實現目標的機會，以及一次又一次發生這種情況時所獲得的良好感覺，都會激勵你。
您的產出也是如此：因為這正是每月成功安置的候選人的數量、面試技巧的改進、採購技能或專業網絡的擴展。
範例與建議：您有 個未平倉頭寸
其中 個已開倉時間超過 個月。然後，不要試圖每個月填補所有 個職位，而是每月專注於其中 個長期空缺職位，並為它們規劃工作時間。那麼實現目標的機會就會高很多。
確保您的目標和動力：持續培訓
我們處於一個三明治的位置：我們自己的工作不斷變化，我們的人才有自己的想法，部門也在數位化和不斷變化。基本上，每次求職都是如此不同。這使得我們作為招募人員和採購人員的工作非常令人興奮，但也充滿挑戰。
我們的建議是：隨時了解招募 博蒂姆資料庫 產業的最新趨勢和發展。
持續的培訓不僅可以確保新的知識，還可以增強您的專業知識。這可以採取研討會、網路研討會、線上課程或閱讀部落格文章和特定行業文獻的形式。
範例和建議：您剛開始使用
並正在尋找有關可用於透過 實現人員行銷專業化的選項的更多資訊。然後還有 頁面（此處）、 學習（此處）或 的人力資源管理新培訓課程（此處）。
明智的行動與野心：有效的時間管理
招募人員經常面臨堆積如山的 加快客戶計費現場團隊可以在行動 任務。因此，明智而專注的時間管理至關重要——而且只有透過專注才能有效。
我們的建議：確定任務的優先順序並 香港新聞 設定明確的時間框架。不要把時間浪費在那些實際上對你沒有幫助、只是「別緻」或「流行」的工具和方法上。
聽從你的直覺，如果某件事對你（現在）不利，那就是這樣。這可以幫助您避免超負荷，並讓您保持專注和積極性。