週一動機#1:招募中長期和永續動機的關鍵

為什麼動機在招募中如此重要?
在我們重點討論保持動力的技巧之前,讓我們快速瀏覽一下為什麼動力在招募中如此重要:

動機是每位成功招募人員的核心:它是實現目標和成功的先決條件。

因為具有持續和長期動力的招募人員往往不會忽略重要的目標。因此,他們的工作效率更高,在尋找人才時更有目標導向,即使遇到困難也能找到解決方案,更有能力應對產業的挑戰。

設定目標的力量:沒有目標還能有動力嗎?
明確的目標設定是保持動力的關鍵。我們的經驗是,一定程度的實用主義很重要。

因此,我們建議您設定具有挑戰性和可持續的現實目標。從長遠來看,你的目標和實現目標的機會,以及一次又一次發生這種情況時所獲得的良好感覺,都會激勵你。

您的產出也是如此:因為這正是每月成功安置的候選人的數量、面試技巧的改進、採購技能或專業網絡的擴展。

範例與建議:您有 個未平倉頭寸

 

其中 個已開倉時間超過 個月。然後,不要試圖每個月填補所有 個職位,而是每月專注於其中 個長期空缺職位,並為它們規劃工作時間。那麼實現目標的機會就會高很多。

確保您的目標和動力:持續培訓
我們處於一個三明治的位置:我們自己的工作不斷變化,我們的人才有自己的想法,部門也在數位化和不斷變化。基本上,每次求職都是如此不同。這使得我們作為招募人員和採購人員的工作非常令人興奮,但也充滿挑戰。

我們的建議是:隨時了解招募 博蒂姆資料庫 產業的最新趨勢和發展。

持續的培訓不僅可以確保新的知識,還可以增強您的專業知識。這可以採取研討會、網路研討會、線上課程或閱讀部落格文章和特定行業文獻的形式。

特殊數據

範例和建議:您剛開始使用

 

並正在尋找有關可用於透過 實現人員行銷專業化的選項的更多資訊。然後還有 頁面(此處)、 學習(此處)或 的人力資源管理新培訓課程(此處)。

明智的行動與野心:有效的時間管理

招募人員經常面臨堆積如山的 加快客戶計費現場團隊可以在行動 任務。因此,明智而專注的時間管理至關重要——而且只有透過專注才能有效。

我們的建議:確定任務的優先順序並 香港新聞 設定明確的時間框架。不要把時間浪費在那些實際上對你沒有幫助、只是「別緻」或「流行」的工具和方法上。

聽從你的直覺,如果某件事對你(現在)不利,那就是這樣。這可以幫助您避免超負荷,並讓您保持專注和積極性。

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